Фибромиалгия и нетрудоспособность

Многие люди, страдающие фибромиалгией, продолжают работать. Однако, такие симптомы фибромиалгии, как хроническая боль и усталость, намного усложняют процесс работы. Если человек, страдающий фибромиалгией, продолжает работать, важно, чтобы он научился справляться с симптомами заболевания в повседневной жизни. Если же попытки человека продолжить работу закончились безуспешно, он может подать документы на оформление нетрудоспособности.

Могут ли люди, страдающие фибромиалгией, работать?

Если человеку удается научиться контролировать симптомы фибромиалгии в повседневной жизни, ему удается успешно продолжить трудовую деятельность. Иногда достаточно произвести некоторые изменения в режиме работы и на рабочем месте. Однако, работать практически невозможно, если в силу рода занятий у человека ежедневно возникает боль.

Какие изменения на работе следует инициировать?

Первым шагом является информирование начальства и сотрудников о заболевании. Рассказать следует о симптомах, которые проявляются ежедневно, однако, с разной интенсивностью.

Такой разговор поможет коллегам понять, что переживает человек, страдающий фибромиалгией. Следует попросить начальника позволить больному брать выходные дни, когда симптомы особенно остро проявляются. Можно также попросить работать половину дня дома, когда усталость не позволяет сидеть в офисе. Отрабатывать «вынужденные выходные» можно, например, по выходным. Если позволяют условия, можно попросить разрешения поставить небольшую кровать или диван в офисе для того, чтобы иметь возможность поспать во время обеда. Дневной сон помогает многим пациентам, страдающим фибромиалгией и другими хроническими заболеваниями, поддерживать запас энергии во время рабочего дня.

При разговоре с начальством можно использовать советы, приведенные ниже.

Работодателю следует обратить внимание на такие аспекты условий труда людей, страдающих фибромиалгией:

• следует обеспечивать сотрудников письменными инструкциями и должностными обязанностями
• разъяснять приоритетность заданий, структурировать их четко
• позволять сотрудникам, больным фибромиалгией, работать согласно гибкому графику, позволять им самостоятельно распределять время
• позволять периодически отдыхать во время рабочего дня
• обеспечивать сотрудников канцелярскими предметами, которые помогают организовать время – блокнотами, электронными органайзерами
• свести к минимуму задания, которые отвлекают сотрудника от выполнения основных функций
• избегать создания стрессовых ситуаций
• устранить на рабочем месте флуоресцентное освещение, которое может вызвать головную боль у сотрудников.